道德贸易新变化

道德贸易行动组(ETI) – 一非政府组织联合体及多国合作机构 – 日前出台了一个新日程，它强调了向供方和劳工学习与合作。它的工作重点从审核转移到改进劳工条件。

新日程包括：用更多的时间与供方合作制定纠正计划、鼓励员工的参并激励劳工权益的教育；保证在供方管理结构中劳工代表的地位，及采购方的道德问题培训 。根据道德业绩活动的结果，参与公司有可能将其环境和社会方面的内容融入其生产和后勤体系中。Levi Strauss & Co公司负责全球行为准则实施的副总裁Michael Kobori先生说：“作为一个行业，我们花费了80%的资源去控制而20%用于实际改变工作条件。这一情况需要颠倒一下。”

Vince Desmond先生（IRCA副主任）说：“在我们支持的有前瞻性的组织倡导下，对于社会责任问题，现在出现了从原来的强迫组织实施体系到引导组织建立体系的趋势。这将要求社会体系审核员们评审并报告劳工条件的改变情况，而不是标准的符合性。而在这一变化趋势在IRCA审核员注册将能够通过其审核员的专业发展活动为此作出贡献。”